À propos du test de personnalité gratuit
Réponses à vos questions
Vous trouverez ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées à propos du test de personnalité DISC gratuit. Pour vous aider à trouver plus facilement les réponses dont vous avez besoin, nous avons réduit la plupart des questions de cette liste. Pour ouvrir les réponses à l’une de ces questions, cliquez simplement sur la question pour en savoir plus.
Qu'est-ce qu'un test de personnalité DISC?
Ce test de personnalité est conçu pour mesurer certaines des caractéristiques clés de votre personnalité et les utiliser pour donner un aperçu de vos comportements et motivations personnels. DISC est le nom du système d'évaluation de la personnalité que nous utilisons, un système largement utilisé dans les affaires et le commerce. Ce test adapte ce système d'évaluation commercial pour fournir des résultats individuels décrivant les principales caractéristiques de votre personnalité.
Que me dira le test de personnalité?
Ce test de personnalité gratuit utilisera vos réponses pour vous attribuer l'un des vingt-sept types de personnalité et expliquera la signification de ce type. Cependant, il fera bien plus que cela et examinera les détails de vos résultats individuels pour rendre compte de votre style de personnalité, de vos valeurs les plus importantes et de vos facteurs de personnalité clés.
L'évaluation DISC a également le potentiel de vous en dire beaucoup plus, en ce qui concerne la communication, les relations, le développement personnel et bien plus encore. Nous vous donnerons la possibilité d'explorer tous ces domaines après avoir consulté votre premier rapport de personnalité gratuit.
Que signifient les lettres «DISC»?
Le système de profilage DISC tire son nom des quatre principaux facteurs de personnalité qu'il mesure. Ceux-ci sont connus sous le nom de Dominance, Influence, Stabilité et Conformité (ou D, I, S et C en abrégé, d'où « DISC »). De nombreuses informations sont disponibles sur ces facteurs si vous souhaitez en savoir plus, mais elles peuvent être brièvement résumées comme suit:
- Dominance:autonomie, compétitivité et assertivité.
- Influence: convivialité, communication et ouverture sociale.
- Stabilité: persévérance, patience et considération envers les autres.
- Conformité: prudence, exactitude et souci du respect des règles.
Une évaluation DISC est-elle fiable ?
DISC a été entièrement évalué dans des études indépendantes par rapport à des systèmes de tests standard en termes de fiabilité (ou de cohérence de ses résultats) et de validité (ou de mesure dans laquelle il mesure ses principaux facteurs de personnalité). Ainsi, vous pouvez être sûr que votre rapport est basé sur des techniques éprouvées d’évaluation de la personnalité.
Combien de temps dure l’évaluation de personnalité?
La plupart des gens terminent le test rapidement et il faut rarement plus de dix minutes pour répondre à toutes les questions. En effet, si vous constatez que le test prend plus de temps, cela pourrait être le signe que vous réfléchissez trop aux réponses que vous donnez. En général, vos résultats seront plus utiles si vous répondez en suivant votre premier instinct, plutôt que si vous examinez chaque question de manière trop détaillée.
Vais-je voir mes résultats DISC immédiatement?
Oui. Dès que vous avez terminé le test, les résultats de votre profil DISC seront affichés immédiatement. Nous vous enverrons également un lien vers votre rapport par e-mail (et nous vous demanderons votre adresse e-mail à cet effet) afin que vous ayez un lien permanent vers vos résultats et que vous puissiez les consulter quand vous le souhaitez. .
À quelle fréquence puis-je passer un test DISC?
C'est une bonne idée d'éviter de passer le test DISC trop souvent et nous recommandons de laisser un intervalle d'au moins plusieurs mois entre les tests. Passer le test plus fréquemment signifie que votre souvenir du questionnaire et vos réponses précédentes peuvent parfois affecter les résultats.
Puis-je obtenir plus de détails sur mon style de personnalité?
Le rapport de personnalité gratuit produit par myDISCprofile contient de nombreux détails, mais le système d'évaluation DISC peut vous en dire bien plus. En effet, après avoir consulté votre rapport personnel gratuit, nous vous donnerons la possibilité de l'agrandir pour voir beaucoup plus de détails. Un rapport détaillé entre beaucoup plus en détail dans une série de domaines plus spécifiques, comme la communication, le développement personnel et votre personnalité au travail. Si vous souhaitez connaître le type d'informations disponibles, consultez un exemple de rapport.
Les résultats de mon profil DISC peuvent-ils changer au fil du temps?
Il est parfaitement possible que votre personnalité change au fil du temps, et il est donc également possible de constater des changements dans les résultats de votre profil DISC. Des changements comme celui-ci peuvent se produire progressivement au fil du temps, mais il est également possible d'observer des changements plus soudains et radicaux en réponse à des événements importants de la vie, comme le changement d'emploi.
Quel est le meilleur type DISC?
Il n’existe pas un seul «meilleur» type de personnalité. Chaque élément de personnalité évalué par DISC comporte un ensemble de points forts, mais aussi des inconvénients correspondants. Ainsi, l’efficacité d’une personnalité dépendra de sa situation. Il y aura des situations où l’un des différents types pourra être considéré comme le plus efficace, mais aucun des types ne se démarquera comme meilleur que les autres dans toutes les situations possibles.
Quel est le type de profil DISC le plus courant?
Parmi tous les différents types de personnalité DISC que nous évaluons, trois se démarquent comme étant nettement plus courants que les autres. Ces trois éléments ont certains éléments en commun, mais il existe également de fines différences entre eux. Ces trois types les plus courants sont:
- Techniciens : personnes dotées de personnalités adaptées pour comprendre le fonctionnement des systèmes, ces personnes sont analytiques et réfléchies, et douées pour trouver des solutions techniques aux problèmes.
- Finalisateurs: des personnes stables et fiables, capables de travailler de manière cohérente et efficace vers un objectif avec une concentration ciblée.
- Consultants : personnes qui, comme les Techniciens, sont douées pour analyser et comprendre les situations, mais sont également plus capables de communiquer leurs idées et d'exprimer leurs opinions.
Quel est le type de personnalité DISC le plus rare?
Sur les vingt-sept types analysés par myDISCprofile, deux se révèlent particulièrement rares. Si vos résultats vous placent dans l’une de ces catégories, vous possédez un type de personnalité particulièrement distinctif partagé avec très peu d’autres individus. Les deux types sont à bien des égards directement opposés l’un à l’autre, et ce sont:
- Auteurs: des personnes ayant leur propre attitude face à la vie, possédant le dynamisme et la détermination nécessaires pour réaliser avec succès leurs visions et ambitions personnelles.
- Examinateurs: personnes capables de prendre du recul et d'adopter une vision objective des événements, en proposant des suggestions réfléchies et réfléchies sans s'impliquer profondément dans les événements.
Où puis-je en savoir plus sur DISC?
DISC est un système très largement utilisé, vous pouvez donc vous attendre à trouver de nombreuses informations générales et documents de référence sur le Web. Notre page Types de personnalité vous donnera une idée de l'éventail de personnalités décrites par le système, et vous pourrez également Pour en savoir plus, consultez les rapports DISC plus détaillés disponibles sur myDISCprofile.
Puis-je utiliser ce test DISC gratuit pour mon entreprise?
Si vous devez utiliser le profilage DISC dans votre entreprise, le service myDISCprofile Manager vous sera inestimable. Il gère le profilage en ligne pour vous via des invitations automatisées et organise également tous vos profils de personnalité DISC pour vous dans votre propre base de données dédiée. Il produit également des rapports beaucoup plus complets destinés aux utilisateurs professionnels et fournit des services gratuits supplémentaires tels le jumelage d'emplois et le profilage de groupes. Vous pouvez l'essayer par vous-même en créant votre propre compte myDISCprofile Manager.
Pourquoi dois-je donner mon consentement pour que mon profil de personnalité gratuit soit enregistré?
Une fois que vous aurez rempli votre questionnaire, nous vous demanderons quelques informations de base, notamment votre adresse e-mail. Nous en avons besoin pour pouvoir vous envoyer les détails d'accès à votre rapport, et nous ne transmettrons jamais votre adresse ou tout autre détail à un tiers. Nous vous demanderons également de confirmer que vous consentez à ce que vos informations soient stockées à des fins de protection des données. Il vous suffit de cocher la case à côté de cette question pour continuer et voir votre rapport.
